公司不发提成违反劳动法吗律师

解析：
依据我国现行相关法律条款所确立之原则，任何用人单位均无权剥夺或肆意拖欠员工薪资，尤其是劳动者应得的绩效提成等款项，更不可被剥削或者任意延误支付。
在此情况下，劳动者可根据情况向用人单位发起申诉，亦或者寻求劳动监察机构的协助以维护自身权益。
在举证真实且清晰明确的前提下，劳动行政部门有权勒令用人单位立即向劳动者支付其所应得的工资报酬以及相应的经济补偿，甚至还有权利指令用人单位支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。